为贯彻落实我县“人才强县”战略，深入实施“十二五”人才规划纲要，为经济社会发展提供人才智力支持，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关要求，经研究，决定面向2012年毕业的全日制普通高校公开补选一批教育系统事业单位急需紧缺专业高校毕业生（含免费师范生，下同），现将有关事项公告如下。
一、条件与范围
1、政治思想素质好，身心健康，在校期间成绩在班级前列、学科平均成绩在75分以上且专业课没有补考，获得过二等奖学金及以上、三好学生、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀大学毕业生等，没有违法违规和不诚信等不良记录。
2、能在2012年7月20日前毕业且取得本科及以上学历学位的2012届全日制普通高等院校应届毕业生。
3、截至2012年6月30日，公选的研究生年龄原则上不超过30周岁，本科生的年龄原则上不超过25周岁。岗位所需的其他条件、资格、约定等情况详见岗位表。
二、名额
见江安县事业单位公开补选2012年紧缺专业高校毕业生岗位表、江安县事业单位公开补选2012年“教育部直属师范大学免费师范生”岗位表（以下简称岗位表）。
三、公选程序
（一）发布公告
2012年3月28日前，在江安教育网发布公选（补选）公告。
（二）报名与面试
从公告发布之日至2012年4月6日，高校毕业生在江安县教育局人事股进行报名（高校毕业生可在网上投档，资格审核合格后进入面试，邮箱：jaxjyjrsg@163.com,同一岗位的报名比例一般不低于1:3）、面试，面试成绩占聘用成绩40%。面试形式为面谈和自选教学片段试讲，面试时间为4月10日（星期二）。
（三）考核与签订就业意向协议
2012年4月20日前，按照面试成绩高低和选用人数等额确定考核人员，面试考核合格者签订就业意向协议。
所有签约高校毕业生必须按期毕业，取得学历学位证书，经笔试、体检合格，方聘用。
（四）笔试报名
2012年6月10日至6月20日，被选用的高校毕业生登陆中国三江人才网，按网络提示进行笔试报名。
（五）报到和资格审查
2012年7月6日前，被选用的高校毕业生，持就业意向协议、毕业证、学位证、报到证到同级人社局指定处报到，并进行资格审查，未按时报到的和未通过审查的，取消资格。
资格审查合格人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试费每科50元。
2012年7月6日前，市、区县通过网络审查报到的高校毕业生的资格。
（六）笔试
2012年7月11—12日被选用的高校毕业生登陆中国三江人才网打印准考证。
2012年7月14日，全市统一进行笔试。笔试的时间、地点见准考证。
笔试科目为《公共知识》和《心理素质测评》两科,每科满分为100分。所有人员笔试成绩需达到全市最低控制分数线。
（七）体检
体检在二级及以上医院进行。教育系统体检标准参照四川省教育厅《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行。2012年取得相应教师资格证的人员在提供本人2012年教师资格体检材料后可免体检。非教育系统体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订< 公务员录用体检通用标准>（试行）及< 公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检不合格的取消聘用资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由同级人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检的以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。
（八）聘用
聘用成绩计算方式为：面试成绩×40% + 《公共知识》×30% +《心理素质测试》×30%
体检合格者办理聘用手续，聘用人员在试用期间需参加岗前培训。岗前培训和一年试用期满考核不合格的，按程序解除聘用合同关系。
聘用人员须填写全省统一的《事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份）报同级人社部门审批备案。所有聘用人员在聘用岗位服务至少三周年才允许调（流）动。服务期写入事业单位聘用合同。
四、纪律与监督
公选高校毕业生工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
严肃招聘纪律，要按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
监督举报电话：0831-2629115。
五、咨询电话：0831-2622115

附件： 江安县事业单位公开补选2012年紧缺专业高校毕业生岗位表.doc

江安县教育局
二○一二年三月二十六日